01 Bangun Tantangan Tenaga Kerja/Otomatisasi
Untuk mengatasi kenaikan biaya tenaga kerja, bisnis harus melakukan lebih banyak pekerjaan yang menghasilkan pendapatan sambil meminimalkan ketergantungan pada tenaga kerja yang terampil. Dengan meningkatnya biaya tenaga kerja dan tantangan dalam menemukan pekerja yang cakap, otomatisasi menjadi investasi yang cerdas.
Target otomatisasi bukan hanya tenaga kerja. Ada peluang untuk mengotomatiskan proses di seluruh operasi-meja depan, penjualan, pra-pers, ruang redaksi, pemrosesan pasca-pers dan transportasi. Ini mungkin melibatkan pembaruan peralatan, sistem mekanis, perangkat lunak, atau bahkan praktik kerja. Ini juga semakin otomatis memesan melalui portal pelanggan dan etalase online.
Berbeda dengan solusi murni mekanis abad terakhir, banyak solusi otomatisasi modern didorong secara digital. Karena itu, sistem ini menghasilkan banyak data. Identifikasi waktu yang hilang, ketidakefisienan, limbah, waktu henti, dll., Untuk mengekstraksi waktu produktif sebanyak mungkin. Membuat cara yang efisien untuk mengumpulkan dan mensintesis data ini harus dilihat sebagai peluang otomatisasi yang kuat.
02 Sistem Digital Drive dan Kecerdasan Buatan
Otomasi bukan hanya tentang membuat perubahan pada berbagai sistem di lantai produksi. Di antara mereka yang ingin melakukan investasi modal pada tahun 2024, utas umum yang signifikan adalah bahwa mereka mencari perangkat lunak alur kerja, solusi e-commerce, sistem perangkat lunak cerdas yang dapat merampingkan dan mempercepat produksi, menurut Aliansi Survei. Pada gilirannya, ini meminimalkan waktu manusia yang dihabiskan untuk melakukan tugas yang berulang dan memungkinkan atau meningkatkan kemampuan untuk melakukan tugas -tugas lain.
Sama seperti konsep otomatisasi telah bergeser dari sistem mekanis murni ke yang ditingkatkan oleh sistem digital, perubahan besar lainnya adalah pengembangan cepat kecerdasan buatan (AI) yang cepat.
03 Beberapa motivasi sedang bekerja
Sementara tujuan artikel ini adalah untuk menjelaskan bagaimana (dan mengapa) Print Service Providers (PSP) menggunakan otomatisasi untuk menyelesaikan tantangan tenaga kerja, ada motivasi yang lebih dalam - pengejaran profitabilitas. Penyedia layanan pencetakan (PSP) harus memiliki "fokus komprehensif dan di seluruh perusahaan pada produktivitas," yang membahas biaya tenaga kerja hanyalah satu bagian, kata Andy Paparozzi, kepala ekonom di cetak aliansi, dalam daftar data yang didorong oleh data "harus dos" untuk industri percetakan.
Namun, fokus hanya pada biaya tenaga kerja hanya melihat bagian dari solusi. Tentu saja, tenaga kerja dapat diganti dengan otomatisasi. Ini juga dapat diubah, otomatis dan didesain ulang. Demikian pula, otomatisasi bukan hanya pengganti tenaga kerja. Ini juga dapat ditingkatkan, diaktifkan, dan diubah. Ini dapat membuat pekerjaan berbeda, lebih baik, dan bahkan lebih bermanfaat.
04 Saldo Pekerjaan Otomatis
Pada akhirnya, pengejaran otomatisasi adalah untuk memenuhi kebutuhan produksi dan profitabilitas perusahaan. Otomatisasi yang diselesaikan dengan baik dan diterapkan dengan cermat harus memberikan sebanyak mungkin manfaat di sisi tenaga kerja (jumlah orang yang diperlukan, jumlah pekerjaan yang dapat dicapai oleh seorang pekerja tunggal dalam suatu shift, pekerjaan yang bermakna dan lebih memuaskan) karena harus memberikan manfaat di sisi tenaga kerja. Produktivitas, kualitas, dan kecepatan pengiriman produk sesuai kebutuhan.
Sementara fokus pada tenaga kerja adalah "pertimbangan utama" bagi banyak PSP saat ini, penting untuk tidak kehilangan peluang dan manfaat yang lebih luas yang dapat diberikan oleh otomatisasi. Fokus yang kuat pada profitabilitas - tujuan utama dari semua upaya otomatisasi - mungkin menjadi perhatian yang lebih penting dalam jangka panjang.